Jak stworzyć interaktywny quiz szkoleniowy

Tworzenie interaktywnego quizu szkoleniowego to doskonały sposób na pomoc w przyswajaniu nowej wiedzy lub aktualizacji polityk firmowych. W przeciwieństwie do tradycyjnych metod szkoleniowych, interaktywne quizy angażują uczestników i włączają wszystkich do sesji. Pozwalają one uczącym się testować swoją wiedzę w czasie rzeczywistym, otrzymywać natychmiastową informację zwrotną i identyfikować obszary, w których mogą potrzebować dalszej poprawy.

Faabul pomaga łatwo projektować quizy na żywo i automatycznie generuje kody QR i tekstowe dla każdego quizu, aby uczestnicy mogli łatwo do nich uzyskać dostęp. Podczas tworzenia quizu używaj różnych typów pytań, aby utrzymać zainteresowanie. Pytania wielokrotnego wyboru są dobre do testowania faktów, pytania prawda/fałsz mogą sprawdzić podstawowe zrozumienie, a pytania z krótką odpowiedzią mogą sięgnąć nieco głębiej. Aby stworzyć interaktywny quiz, po prostu utwórz konto i możesz zacząć. Szczegółowe instrukcje znajdziesz w przewodniku Jak organizować grę quizową.

Możesz wyświetlać quiz na dużym ekranie podczas sesji szkoleniowych, a uczestnicy mogą używać swoich telefonów do odpowiadania, niezależnie od tego, czy są w pokoju, czy pracują zdalnie. W ten sposób każdy może wziąć udział, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje.

Podczas prowadzenia quizu na żywo, upewnij się, że tempo jest żywe, ale zarządzalne, dając wystarczająco dużo czasu na przeczytanie i odpowiedź na każde pytanie. Możesz wyświetlić wyjaśnienie dla każdej odpowiedzi po tym, jak wszyscy odpowiedzą na pytanie. Na koniec, rozważ oferowanie małych nagród lub uznania dla najlepszych uczestników, aby motywować i angażować swoją publiczność przez cały quiz.

Możesz użyć tego szablonu quizu, aby stworzyć quiz na swoje szkolenie:

Pomysły i tematy na pytania do quizu szkoleniowego

Aby pomóc Ci rozpocząć tworzenie własnego quizu szkoleniowego, zebraliśmy przykładowe pytania z różnych kategorii.

STWÓRZ SWÓJ WŁASNY QUIZ

Polityki i procedury firmy

Jaka jest polityka firmy dotycząca postępowania z poufnymi informacjami?
Jak pracownicy powinni zgłaszać wypadek lub uraz w miejscu pracy?
Jaka jest polityka dotycząca korzystania z mediów społecznościowych w godzinach pracy?
Jak pracownicy powinni postępować w przypadku konfliktu interesów?
Jaka jest polityka dotycząca ubioru pracowników?

Wiedza o produktach

Czym różni się nasza usługa premium od podstawowej?
Który produkt jest najlepiej dopasowany do małych i średnich firm?
Jakie kroki należy podjąć w przypadku problemu z naszym oprogramowaniem?
Jaki jest zalecany harmonogram konserwacji naszego sprzętu?
Czy możesz wymienić trzy korzyści z korzystania z naszej najnowszej oferty usług?

Wymogi zgodności i prawne

Jakie są kluczowe elementy kodeksu postępowania firmy?
Jakie środki są wprowadzone, aby zapobiegać insider trading w firmie?
Jak pracownicy powinni zareagować, jeśli otrzymają wezwanie sądowe lub zawiadomienie prawne?
Jakie kroki należy podjąć, aby zgłosić naruszenie zgodności?
Jakie jest stanowisko firmy w sprawie konfliktów interesów?

Najnowsze trendy i rozwój branży

Jaki ostatni merger miał duży wpływ na branżę?
Jaki innowacyjny produkt zyskał popularność w naszej branży w tym roku?
Który nowy konkurent niedawno wszedł na rynek?
Która nowa technologia ma szansę zrewolucjonizować branżę w nadchodzących latach?
Jak branża dostosowuje się do rosnącego zapotrzebowania na rozwiązania do pracy zdalnej?

Narzędzia używane w firmie

Jakie narzędzie jest używane do prowadzenia wirtualnych spotkań i webinarów?
Z jakiej platformy korzystamy do śledzenia czasu pracy i obecności pracowników?
Jakie narzędzie jest używane do śledzenia i rozwiązywania zgłoszeń wsparcia klienta?
Jakie narzędzie komunikacyjne jest głównie używane do współpracy zespołowej?
Jakiego oprogramowania do zarządzania projektami używa nasza firma?