Ako vytvoriť interaktívny tréningový kvíz
Vytvorenie interaktívneho tréningového kvízu je skvelý spôsob, ako pomôcť ľuďom naučiť sa nové informácie alebo zostať informovaní o firemných politikách. Na rozdiel od tradičných tréningových metód, interaktívne kvízy zapájajú účastníkov a zahrnujú všetkých do relácie. Umožňujú účastníkom testovať svoje vedomosti v reálnom čase, dostávať okamžitú spätnú väzbu a identifikovať oblasti, kde potrebujú ďalšie zlepšenie.
Kvíz môžete zobraziť na veľkej obrazovke počas tréningových relácií a účastníci môžu používať svoje telefóny na odpovede, či už sú v miestnosti alebo pracujú na diaľku. Týmto spôsobom sa môže zapojiť každý, bez ohľadu na to, kde sa nachádza.
Pri vedení živého kvízu udržujte tempo živé, ale zvládnuteľné, dávajte dostatok času na prečítanie a odpoveď na každú otázku. Po tom, ako všetci odpovedia na otázku, môžete zobraziť vysvetlenie pre každú odpoveď. Nakoniec zvážte ponúknutie malých odmien alebo uznania pre najlepších účastníkov, aby ste motivovali a zapojili svoje publikum počas celého kvízu.
Túto šablónu kvízu môžete použiť na vytvorenie kvízu pre vašu tréningovú reláciu:
Nápady a témy pre otázky tréningového kvízu
Aby sme vám pomohli začať s vlastným tréningovým kvízom, zostavili sme vzorové otázky z rôznych kategórií.
Firemné politiky a postupy
- Aká je politika spoločnosti pri manipulácii s dôvernými informáciami?
- Ako by mali zamestnanci nahlásiť pracovný úraz alebo zranenie?
- Aká je politika používania sociálnych médií počas pracovnej doby?
- Ako by mali zamestnanci riešiť konflikty záujmov?
- Aká je politika obliekania pre zamestnancov?
Špecifické znalosti o produktoch
- Ako sa líši naša prémiová služba od základnej?
- Ktorý produkt je najvhodnejší pre malé a stredné podniky?
- Aké kroky riešenia problémov by sa mali podniknúť, ak zákazník zažije problém s naším softvérom?
- Aký je odporúčaný harmonogram údržby pre naše zariadenia?
- Môžete uviesť tri výhody používania našej najnovšej služby?
Požiadavky na súlad a právne požiadavky
- Aké sú kľúčové komponenty kódexu správania spoločnosti?
- Aké opatrenia sú zavedené na prevenciu insider tradingu v spoločnosti?
- Ako by mali zamestnanci reagovať, ak dostanú predvolanie alebo právne oznámenie?
- Aké kroky musia byť podniknuté na nahlásenie porušenia súladu?
- Aký je postoj spoločnosti k konfliktom záujmov?
Nedávne trendy a vývoj v odvetví
- Aká nedávna fúzia mala veľký vplyv na odvetvie?
- Aký inovatívny produkt získal tento rok popularitu v našom odvetví?
- Ktorý nový konkurent nedávno vstúpil na trh?
- Ktorá nová technológia sa predpokladá, že naruší odvetvie v nasledujúcich rokoch?
- Ako sa odvetvie prispôsobuje rastúcemu dopytu po riešeniach pre prácu na diaľku?
Nástroje používané v spoločnosti
- Ktorý nástroj sa používa na vedenie virtuálnych stretnutí a webinárov?
- Ktorá platforma sa používa na sledovanie času a dochádzky zamestnancov?
- Aký nástroj sa používa na sledovanie a riešenie zákazníckych podporných lístkov?
- Ktorý komunikačný nástroj sa primárne používa na tímovú spoluprácu?
- Aký softvér na riadenie projektov používa naša spoločnosť?