Jak vytvořit interaktivní tréninkový kvíz
Vytvoření interaktivního tréninkového kvízu je skvělý způsob, jak pomoci lidem naučit se nové informace nebo zůstat v obraze ohledně firemních politik. Na rozdíl od tradičních tréninkových metod interaktivní kvízy zapojují účastníky a zahrnují všechny do sezení. Umožňují účastníkům testovat své znalosti v reálném čase, získávat okamžitou zpětnou vazbu a identifikovat oblasti, kde by mohli potřebovat další zlepšení.

Kvíz můžeš zobrazit na velké obrazovce během tréninkových sezení a účastníci mohou používat své telefony k odpovídání, ať už jsou v místnosti nebo pracují na dálku. Tímto způsobem se může zapojit každý, bez ohledu na to, kde se nachází.
Při vedení online kvízu se ujisti, že tempo je živé, ale zvládnutelné, a dej dostatek času na přečtení a zodpovězení každé otázky. Můžeš zobrazit vysvětlení pro každou odpověď poté, co všichni odpověděli. Nakonec zvaž nabídku malých odměn nebo uznání pro nejlepší účastníky, aby ses motivoval a zapojil své publikum během celého kvízu.
Tuto šablonu kvízu můžeš použít k vytvoření kvízu pro své tréninkové sezení:
Nápady a témata pro otázky tréninkového kvízu
Abychom ti pomohli začít s vlastním tréninkovým kvízem, sestavili jsme ukázkové otázky z různých kategorií.
Firemní politiky a postupy
- Jaká je firemní politika ohledně nakládání s důvěrnými informacemi?
- Jak by měli zaměstnanci hlásit pracovní úraz nebo nehodu?
- Jaká je politika používání sociálních médií během pracovní doby?
- Jak by měli zaměstnanci řešit střety zájmů?
- Jaký je dress code pro zaměstnance?
Znalosti o produktech
- Jak se naše prémiová služba liší od základní?
- Který produkt je nejvhodnější pro malé a středně velké podniky?
- Jaké kroky při řešení problémů by měly být podniknuty, pokud zákazník narazí na problém s naším softwarem?
- Jaký je doporučený plán údržby našeho zařízení?
- Můžeš vyjmenovat tři výhody používání naší nejnovější služby?
Požadavky na dodržování předpisů a právní požadavky
- Jaké jsou klíčové součásti firemního kodexu chování?
- Jaká opatření jsou zavedena k prevenci obchodování s důvěrnými informacemi ve firmě?
- Jak by měli zaměstnanci reagovat, pokud obdrží předvolání nebo právní oznámení?
- Jaké kroky musí být podniknuty k nahlášení porušení předpisů?
- Jaký je postoj společnosti ke střetům zájmů?
Nedávné trendy a vývoj v odvětví
- Jaká nedávná fúze měla významný dopad na odvětví?
- Který inovativní produkt získal letos popularitu v našem odvětví?
- Který nový konkurent nedávno vstoupil na trh?
- Která nová technologie se předpokládá, že v příštích letech naruší odvětví?
- Jak se odvětví přizpůsobuje rostoucí poptávce po řešeních pro práci na dálku?
Nástroje používané ve společnosti
- Který nástroj se používá pro pořádání virtuálních schůzek a webinářů?
- Která platforma se používá pro sledování času a docházky zaměstnanců?
- Jaký nástroj se používá pro sledování a řešení zákaznických podpůrných tiketů?
- Který komunikační nástroj se primárně používá pro týmovou spolupráci?
- Jaký software pro řízení projektů naše firma používá?