Jak vytvořit interaktivní tréninkový kvíz

Vytvoření interaktivního tréninkového kvízu je skvělý způsob, jak lidem pomoci naučit se nové informace nebo zůstat v obraze ohledně firemních politik. Na rozdíl od tradičních tréninkových metod interaktivní kvízy zapojují účastníky a zahrnují všechny do sezení. Umožňují studentům testovat své znalosti v reálném čase, získávat okamžitou zpětnou vazbu a identifikovat oblasti, kde by mohli potřebovat další zlepšení.

Faabul vám pomůže snadno navrhnout živé kvízy a automaticky generuje QR a textové kódy pro každý kvíz, aby k nim lidé měli snadný přístup. Při vytváření kvízu použijte různé typy otázek, aby to bylo zajímavé. Otázky s výběrem odpovědí jsou dobré pro testování faktů, otázky pravda/nepravda mohou ověřit základní pochopení a otázky s krátkou odpovědí mohou jít trochu hlouběji. Pro vytvoření interaktivního kvízu jednoduše vytvořit účet a můžete začít. Podrobnější pokyny naleznete v průvodci Jak hostovat kvízovou hru.

Kvíz můžete zobrazit na velké obrazovce během tréninkových sezení a účastníci mohou používat své telefony k odpovídání, ať už jsou v místnosti nebo pracují na dálku. Tímto způsobem se může zapojit každý, bez ohledu na to, kde se nachází.

Při provozování živého kvízu udržujte tempo živé, ale zvládnutelné, a dejte dostatek času na přečtení a odpověď na každou otázku. Po zodpovězení otázky můžete zobrazit vysvětlení pro každou odpověď. Nakonec zvažte nabídku malých odměn nebo uznání pro nejlepší účastníky, aby se vaše publikum motivovalo a zapojilo po celý kvíz.

Tuto šablonu kvízu můžete použít k vytvoření kvízu pro vaše tréninkové sezení:

Šablona kvízu pro školení: Rozšiřování znalostí o produktech

OTEVŘÍT KVÍZ

Nápady a témata pro otázky tréninkového kvízu

Abychom vám pomohli začít s vlastním tréninkovým kvízem, sestavili jsme ukázkové otázky napříč různými kategoriemi.

VYTVOŘIT VLASTNÍ KVÍZ

Firemní politiky a postupy

Jaká je firemní politika pro nakládání s důvěrnými informacemi?
Jak by měli zaměstnanci hlásit pracovní úraz nebo zranění?
Jaká je politika používání sociálních médií během pracovní doby?
Jak by měli zaměstnanci řešit střety zájmů?
Jaká je politika oblékání pro zaměstnance?

Znalosti o produktech

Jak se naše prémiová služba liší od základní?
Který produkt je nejvhodnější pro malé a střední podniky?
Jaké kroky by měly být podniknuty, pokud zákazník narazí na problém s naším softwarem?
Jaký je doporučený plán údržby našeho zařízení?
Můžete vyjmenovat tři výhody používání naší nejnovější služby?

Požadavky na dodržování předpisů a právní požadavky

Jaké jsou klíčové komponenty firemního etického kodexu?
Jaká opatření jsou zavedena k prevenci insider tradingu ve firmě?
Jak by měli zaměstnanci reagovat, pokud obdrží předvolání nebo právní oznámení?
Jaké kroky je třeba podniknout k nahlášení porušení předpisů?
Jaký je postoj společnosti ke střetům zájmů?

Aktuální trendy a vývoj v odvětví

Jaká nedávná fúze měla významný dopad na odvětví?
Jaký inovativní produkt získal letos popularitu v našem odvětví?
Který nový konkurent nedávno vstoupil na trh?
Jaká nová technologie se předpokládá, že v příštích letech naruší odvětví?
Jak se odvětví přizpůsobuje rostoucí poptávce po řešeních pro práci na dálku?

Nástroje používané ve firmě

Který nástroj se používá pro pořádání virtuálních schůzek a webinářů?
Která platforma se používá pro sledování pracovní doby a docházky zaměstnanců?
Jaký nástroj se používá pro sledování a řešení zákaznických podpůrných tiketů?
Který komunikační nástroj se primárně používá pro týmovou spolupráci?
Jaký software pro řízení projektů naše společnost používá?

VYTVOŘIT VLASTNÍ KVÍZ