Kuinka luoda interaktiivinen koulutusvisailu

Interaktiivisen koulutusvisailun luominen on loistava tapa auttaa ihmisiä oppimaan uutta tietoa tai pysymään ajan tasalla yrityksen käytännöistä. Toisin kuin perinteiset koulutusmenetelmät, interaktiiviset visailut sitouttavat osallistujia ja ottavat kaikki mukaan istuntoon. Ne antavat oppijoille mahdollisuuden testata tietojaan reaaliajassa, saada välitöntä palautetta ja tunnistaa alueet, joilla he saattavat tarvita lisäparannusta.

join quiz
Faabul auttaa sinua suunnittelemaan live-visailuja helposti ja luo automaattisesti QR- ja tekstikoodeja jokaiselle visalle, jotta ihmiset voivat helposti käyttää niitä. Kun luot visailua, käytä erilaisia kysymystyyppejä pitääksesi asiat mielenkiintoisina. Monivalintakysymykset ovat hyviä faktojen testaamiseen, tosi/epätosi-kysymykset voivat tarkistaa perusymmärrystä, ja lyhyet vastauskysymykset voivat mennä hieman syvemmälle. Luodaksesi interaktiivisen visailun, luo tili ja voit aloittaa. Yksityiskohtaisempia ohjeita löydät Kuinka isännöidä visailupeli oppaasta.

Voit näyttää visailun suurella näytöllä koulutustilaisuuksien aikana, ja osallistujat voivat käyttää puhelimiaan vastaamiseen, olipa he sitten huoneessa tai etätyössä. Näin kaikki voivat osallistua, riippumatta siitä, missä he ovat.

Live-visailua vetäessäsi pidä tahti elävänä mutta hallittavana, antaen kaikille riittävästi aikaa lukea ja vastata jokaiseen kysymykseen. Voit näyttää selityksen jokaisesta vastauksesta sen jälkeen, kun kaikki ovat vastanneet kysymykseen. Lopuksi, harkitse pienten palkintojen tai tunnustuksen tarjoamista parhaille suoriutujille, jotta motivoit ja sitoutat yleisöäsi koko visailun ajan.

Voit käyttää tätä visapohjaa luodaksesi visan koulutustilaisuuttasi varten:

Ideoita ja aiheita koulutusvisailukysymyksiin

Auttaaksemme sinua aloittamaan oman koulutusvisailusi, olemme koonneet esimerkkikysymyksiä eri kategorioista.

Yrityksen käytännöt ja menettelytavat

  • Mikä on yrityksen käytäntö luottamuksellisten tietojen käsittelyssä?
  • Miten työntekijöiden tulisi raportoida työtapaturmasta tai -vammasta?
  • Mikä on käytäntö sosiaalisen median käytöstä työaikana?
  • Miten työntekijöiden tulisi käsitellä eturistiriitoja?
  • Mikä on työntekijöiden pukukoodi?

Tuotekohtainen tieto

  • Miten premium-palvelumme eroaa peruspalvelusta?
  • Mikä tuote sopii parhaiten pienille ja keskisuurille yrityksille?
  • Mitkä vianmääritysvaiheet tulisi suorittaa, jos asiakas kokee ongelmia ohjelmistomme kanssa?
  • Mikä on suositeltu huoltoaikataulu laitteillemme?
  • Voitko luetella kolme etua uusimman palvelutarjontamme käytöstä?

Säädösten ja lakien vaatimukset

  • Mitkä ovat yrityksen eettisen ohjeiston keskeiset osat?
  • Mitkä toimenpiteet ovat käytössä sisäpiirikaupan estämiseksi yrityksessä?
  • Miten työntekijöiden tulisi toimia, jos he saavat haasteen tai oikeudellisen ilmoituksen?
  • Mitkä vaiheet on suoritettava raportoidessa sääntörikkomuksesta?
  • Mikä on yrityksen kanta eturistiriitoihin?

Viimeaikaiset alan trendit ja kehitykset

  • Mikä viimeaikainen yritysfuusio on vaikuttanut merkittävästi alaan?
  • Mikä innovatiivinen tuote on saanut suosiota alallamme tänä vuonna?
  • Mikä uusi kilpailija on tullut markkinoille äskettäin?
  • Mikä uusi teknologia ennustetaan mullistavan alan seuraavien vuosien aikana?
  • Miten ala sopeutuu kasvavaan etätyöratkaisujen kysyntään?

Yrityksessä käytetyt työkalut

  • Mitä työkalua käytetään virtuaalikokousten ja webinaarien järjestämiseen?
  • Mitä alustaa käytetään työntekijöiden ajanseurantaan ja läsnäolon kirjaamiseen?
  • Mitä työkalua käytetään asiakastukipyyntöjen seuraamiseen ja ratkaisemiseen?
  • Mikä viestintätyökalu on ensisijaisesti tiimiyhteistyöhön?
  • Mitä projektinhallintaohjelmistoa yrityksemme käyttää?