Quiz dotyczący różnorodności i integracji
SZABLON14 pytań/15 slajdów
Szablon quizu dotyczącego różnorodności i integracji w celu lepszego zrozumienia integracji w miejscu pracy, różnorodności, dyskryminacji, kompetencji kulturowych i innych.
Stwórz Quiz
Twórz interaktywne quizy z pytaniami i odpowiedziami w czasie rzeczywistym. Utrzymuj zaangażowanie swojej publiczności dzięki natychmiastowej informacji zwrotnej i tablicom wyników na żywo. Skorzystaj z pomocy AI, aby szybko i łatwo tworzyć quizy.
Organizuj Grę Quizową na Żywo
Organizuj grę na żywo i obserwuj, jak odpowiedzi pojawiają się w czasie rzeczywistym. Śledź wyniki każdego uczestnika, ogłaszaj zwycięzców i świętuj najlepszych graczy. Każdy może dołączyć, skanując kod QR lub wpisując kod gry.
Udostępnij i Śledź Odpowiedzi
Udostępnij swój quiz za pomocą linku, aby każdy mógł go ukończyć w dowolnym czasie i we własnym tempie. Przeglądaj przesłane odpowiedzi, śledź szczegółowe statystyki w czasie rzeczywistym i zapisuj wyniki do analizy.
Gry na żywo za darmo dla maksymalnie 30 graczy!
POWIĄZANE QUIZY
PYTANIA W TYM QUIZIE
Co oznacza integracja w miejscu pracy?
- Zatrudnianie ludzi na podstawie kwot
- Integracja wszystkich pracowników w procesy i kulturę pracy
- Nakazanie równych wynagrodzeń dla wszystkich
- Wykluczanie niektórych grup w celu utrzymania koncentracji
Co to jest różnorodność?
- Oznacza szanowanie i docenianie różnic między ludźmi
- Stan, w którym wszyscy ludzie są identyczni
- Okres trudności ekonomicznych
- Forma rządu
Co to jest imigracja?
- Opuszczenie swojego kraju na stałe
- Przeprowadzka do nowego kraju w celu zamieszkania
- Tymczasowe wakacje za granicą
- Forma protestu
Które z poniższych nie jest korzyścią z życia w różnorodnym społeczeństwie?
- Ekspozycja na różne perspektywy
- Zwiększone wzbogacenie kulturowe
- Wyższe poziomy uprzedzeń i nietolerancji
- Większa innowacyjność i kreatywność
Co to jest dyskryminacja?
- Sprawiedliwe traktowanie wszystkich ludzi
- Niesprawiedliwe traktowanie osoby lub grupy na podstawie cech
- Wymóg prawny
- Forma komplementu
Co oznacza nieświadome uprzedzenie?
- Podejmowanie decyzji na podstawie jawnej wiedzy
- Uprzedzenia, których nie jesteśmy świadomi
- Rodzaj jawnej dyskryminacji
- Strategia dla inkluzywnego przywództwa
Co oznacza kompetencja kulturowa?
- Ignorowanie różnic kulturowych
- Zrozumienie i szanowanie różnic kulturowych
- Zakładanie, że wszystkie kultury są takie same
- Praktykowanie tylko swojej kultury
Czego dotyczy Ustawa o Równej Płacy?
- Dyskryminacji w wynagrodzeniach na podstawie rasy
- Równej płacy za równą pracę bez względu na płeć
- Świadczeń pracowniczych
- Polityki urlopów macierzyńskich
Co to jest grupa afiliacyjna?
- Grupa utworzona na podstawie wspólnych zainteresowań lub cech
- Organizacja inwestycyjna
- Termin prawny dotyczący wspólnej własności
- Strategia outsourcingu
Co to jest asymilacja w kontekście kulturowym?
- Utrzymywanie dziedzictwa kulturowego
- Przyjmowanie norm kulturowych grupy dominującej
- Tworzenie nowej kultury
- Promowanie wielokulturowości
Co to jest szklany sufit?
- Projekt architektoniczny budynku
- Niewidzialna bariera awansu w zawodzie
- Najwyższe piętro w drapaczu chmur
- Termin finansowy oznaczający szczytowe zarobki
Co to jest mikroagresja?
- Małoskalowy atak fizyczny
- Codzienne werbalne lub behawioralne drobne zniewagi
- Pozytywne wzmocnienie
- Konflikt regionalny
Co oznacza intersekcjonalność?
- Badanie skrzyżowań w planowaniu urbanistycznym
- Wzajemnie powiązany charakter kategoryzacji społecznych
- Połączone aktywa finansowe
- Wspólne przedsięwzięcie
Dlaczego szkolenie z różnorodności jest ważne?
- Zmniejsza różnorodność w miejscu pracy
- Promuje zrozumienie i redukuje uprzedzenia
- Zwiększa konkurencję między członkami zespołu
- Ogranicza wyrażanie kulturowe