Unternehmensrichtlinien-Quizvorlage
16 Fragen/17 Folien
Unternehmensrichtlinien-Quizvorlage
Passen Sie diese Quizvorlage an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und testen Sie das Wissen und Verständnis Ihrer Mitarbeiter über Unternehmensrichtlinien, von der E-Mail-Nutzung bis zur Arbeitssicherheit.
Quiz erstellen
Erstelle interaktive Quizze mit Echtzeitfragen und -antworten. Halte dein Publikum mit sofortigem Feedback und Live-Ranglisten bei Laune. Nutze die Unterstützung des KI-Assistenten, um Quizze schnell und einfach zu erstellen.
Live-Quizspiel veranstalten
Veranstalte ein Live-Spiel und beobachte, wie die Antworten in Echtzeit erscheinen. Verfolge die Punktzahl jedes Teilnehmers, verkünde die Gewinner und feiere die besten Spieler. Jeder kann durch Scannen eines QR-Codes oder Eingabe eines Spielcodes beitreten.
Teilen & Antworten verfolgen
Teile dein Quiz über einen Link, damit es jeder jederzeit in seinem eigenen Tempo absolvieren kann. Sieh dir eingereichte Antworten an, verfolge detaillierte Statistiken in Echtzeit und speichere die Ergebnisse zur Analyse.
Live-Spiele kostenlos für bis zu 30 Teilnehmer!
FRAGEN IN DIESEM QUIZ
Welche der folgenden Nutzungen von Unternehmens-E-Mails ist akzeptabel?
- Persönliche Nachrichten senden
- Vertrauliche Unternehmensinformationen senden
- Für geschäftsbezogene Kommunikation nutzen
- Newsletter abonnieren
Was ist die Frist für die Einreichung von Spesenabrechnungen?
- Ende des Monats
- Innerhalb von 30 Tagen nach der Ausgabe
- Innerhalb von 15 Tagen nach der Ausgabe
- Ende jedes Quartals
Welche der folgenden Aktivitäten erfordert eine vorherige Genehmigung der Rechtsabteilung?
- Teilnahme an Meetings mit Kunden
- Verträge unterzeichnen
- Interne E-Mails senden
- Arbeitszeiten erfassen
Welche Abteilung sollte bei Fragen zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter kontaktiert werden?
- Personalabteilung
- Rechtsabteilung
- Finanzabteilung
- Verwaltungsunterstützung
Wie viele Stunden pro Woche muss ein Vollzeitmitarbeiter laut Unternehmensrichtlinie arbeiten?
Was ist der erste Schritt im Beschwerdeverfahren des Unternehmens?
- Einreichen einer schriftlichen Beschwerde
- Mediation
- Klage einreichen
- Mit einem Vorgesetzten sprechen
Wie oft müssen Mitarbeiter ihre Netzwerkpasswörter ändern?
- Alle 30 Tage
- Alle 60 Tage
- Alle 90 Tage
- Alle 180 Tage
Wo finden Mitarbeiter die aktuellsten Unternehmensrichtlinien?
- Mitarbeiterhandbuch
- Unternehmensintranet
- Gedruckte Memos
- Poster in Pausenräumen
Wie viele Urlaubstage kann ein Mitarbeiter maximal nehmen?
An wen sollten Vorfälle von Belästigung am Arbeitsplatz gemeldet werden?
- Ein Kollege
- Ihr Vorgesetzter
- Personalabteilung
- Sicherheit
Was ist die Unternehmensrichtlinie zum Arbeiten von zu Hause aus?
- Verboten
- Erlaubt einen Tag pro Woche
- Erlaubt mit Genehmigung des Vorgesetzten
- Nur in Ausnahmefällen
Welche der folgenden Schulungen ist für alle Mitarbeiter verpflichtend?
- Projektmanagement
- Vielfalt und Inklusion
- Kundenservice
- Technische Fähigkeiten
Welche der folgenden Aktivitäten ist während der Pausen erlaubt?
- Soziale Medien durchsuchen
- Vertrauliche Projekte besprechen
- Unternehmensgeräte für private Zwecke nutzen
- Das Gebäude verlassen, ohne sich abzumelden
Wie lange hat ein Mitarbeiter Zeit, um eine Verletzung am Arbeitsplatz zu melden?
- Sofort
- Innerhalb von 24 Stunden
- Innerhalb von 48 Stunden
- Innerhalb einer Woche
Wie häufig werden Leistungsbeurteilungen durchgeführt?
- Monatlich
- Vierteljährlich
- Halbjährlich
- Jährlich
Was sollte ein Mitarbeiter tun, wenn er einen Interessenkonflikt erlebt?
- Ignorieren
- Der Personalabteilung melden
- Mit Kollegen besprechen
- Persönlich lösen
Unternehmensrichtlinien-Quizvorlage