Unternehmensrichtlinien-Quizvorlage
16 Fragen/17 Folien
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Unternehmensrichtlinien-Quizvorlage
Passen Sie diese Quizvorlage an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an und testen Sie das Wissen und Verständnis Ihrer Mitarbeiter über Unternehmensrichtlinien, von der E-Mail-Nutzung bis zur Arbeitssicherheit.

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FRAGEN IN DIESEM QUIZ
Welche der folgenden Nutzungen von Unternehmens-E-Mails ist akzeptabel?
- Persönliche Nachrichten senden
- Vertrauliche Unternehmensinformationen senden
- Für geschäftsbezogene Kommunikation nutzen
- Newsletter abonnieren
Was ist die Frist für die Einreichung von Spesenabrechnungen?
- Ende des Monats
- Innerhalb von 30 Tagen nach der Ausgabe
- Innerhalb von 15 Tagen nach der Ausgabe
- Ende jedes Quartals
Welche der folgenden Aktivitäten erfordert eine vorherige Genehmigung der Rechtsabteilung?
- Teilnahme an Meetings mit Kunden
- Verträge unterzeichnen
- Interne E-Mails senden
- Arbeitszeiten erfassen
Welche Abteilung sollte bei Fragen zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter kontaktiert werden?
- Personalabteilung
- Rechtsabteilung
- Finanzabteilung
- Verwaltungsunterstützung
Wie viele Stunden pro Woche muss ein Vollzeitmitarbeiter laut Unternehmensrichtlinie arbeiten?
Was ist der erste Schritt im Beschwerdeverfahren des Unternehmens?
- Einreichen einer schriftlichen Beschwerde
- Mediation
- Klage einreichen
- Mit einem Vorgesetzten sprechen
Wie oft müssen Mitarbeiter ihre Netzwerkpasswörter ändern?
- Alle 30 Tage
- Alle 60 Tage
- Alle 90 Tage
- Alle 180 Tage
Wo finden Mitarbeiter die aktuellsten Unternehmensrichtlinien?
- Mitarbeiterhandbuch
- Unternehmensintranet
- Gedruckte Memos
- Poster in Pausenräumen
Wie viele Urlaubstage kann ein Mitarbeiter maximal nehmen?
An wen sollten Vorfälle von Belästigung am Arbeitsplatz gemeldet werden?
- Ein Kollege
- Ihr Vorgesetzter
- Personalabteilung
- Sicherheit
Was ist die Unternehmensrichtlinie zum Arbeiten von zu Hause aus?
- Verboten
- Erlaubt einen Tag pro Woche
- Erlaubt mit Genehmigung des Vorgesetzten
- Nur in Ausnahmefällen
Welche der folgenden Schulungen ist für alle Mitarbeiter verpflichtend?
- Projektmanagement
- Vielfalt und Inklusion
- Kundenservice
- Technische Fähigkeiten
Welche der folgenden Aktivitäten ist während der Pausen erlaubt?
- Soziale Medien durchsuchen
- Vertrauliche Projekte besprechen
- Unternehmensgeräte für private Zwecke nutzen
- Das Gebäude verlassen, ohne sich abzumelden
Wie lange hat ein Mitarbeiter Zeit, um eine Verletzung am Arbeitsplatz zu melden?
- Sofort
- Innerhalb von 24 Stunden
- Innerhalb von 48 Stunden
- Innerhalb einer Woche
Wie häufig werden Leistungsbeurteilungen durchgeführt?
- Monatlich
- Vierteljährlich
- Halbjährlich
- Jährlich
Was sollte ein Mitarbeiter tun, wenn er einen Interessenkonflikt erlebt?
- Ignorieren
- Der Personalabteilung melden
- Mit Kollegen besprechen
- Persönlich lösen