Diversitäts- und Inklusionsquiz-Vorlage

Was bedeutet Inklusion am Arbeitsplatz?

• Einstellung von Personen auf Basis von Quoten
• Integration aller Mitarbeiter in Arbeitsprozesse und Kultur
• Vorschrift gleicher Gehälter für alle
• Ausschluss bestimmter Gruppen, um den Fokus zu behalten

Was ist Diversität?

• Bedeutet, Unterschiede zwischen Menschen zu respektieren und zu schätzen
• Ein Zustand, in dem alle Menschen identisch sind
• Eine Periode wirtschaftlicher Not
• Eine Regierungsform

Was ist Einwanderung?

• Das dauerhafte Verlassen des eigenen Landes
• Das Einziehen in ein neues Land, um dort zu leben
• Ein vorübergehender Urlaub im Ausland
• Eine Form des Protests

Welches der folgenden ist kein Vorteil des Lebens in einer vielfältigen Gesellschaft?

• Aussetzung gegenüber verschiedenen Perspektiven
• Erhöhte kulturelle Bereicherung
• Höhere Vorurteile und Intoleranz
• Größere Innovation und Kreativität

Was ist Diskriminierung?

• Faire Behandlung aller Menschen
• Unfaire Behandlung einer Person oder Gruppe basierend auf Merkmalen
• Eine gesetzliche Anforderung
• Eine Form des Kompliments

Was bedeutet unbewusste Voreingenommenheit?

• Entscheidungen basierend auf explizitem Wissen treffen
• Vorurteile, derer wir uns nicht bewusst sind
• Eine Art offener Diskriminierung
• Eine Strategie für inklusives Leadership

Was beinhaltet kulturelle Kompetenz?

• Kulturelle Unterschiede ignorieren
• Kulturelle Unterschiede verstehen und respektieren
• Annehmen, dass alle Kulturen gleich sind
• Nur die eigene Kultur praktizieren

Was behandelt das Equal Pay Act?

• Diskriminierung bei Gehältern basierend auf Rasse
• Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit unabhängig vom Geschlecht
• Beschäftigungsvorteile
• Mutterschaftsurlaubsrichtlinien

Was ist eine Interessengruppe?

• Eine Gruppe, die auf gemeinsamen Interessen oder Merkmalen basiert
• Eine Organisation für Investitionen
• Ein rechtlicher Begriff für gemeinsames Eigentum
• Eine Strategie für Outsourcing

Was ist Assimilation im kulturellen Kontext?

• Kulturelles Erbe bewahren
• Übernahme der kulturellen Normen der dominanten Gruppe
• Eine neue Kultur schaffen
• Multikulturalismus fördern

Was ist die gläserne Decke?

• Das architektonische Design eines Gebäudes
• Eine unsichtbare Barriere für den Aufstieg in einem Beruf
• Das höchste Stockwerk in einem Wolkenkratzer
• Ein finanzieller Begriff für Spitzenverdienste

Was ist eine Mikroaggression?

• Ein kleiner physischer Angriff
• Alltägliche verbale oder verhaltensbezogene Kränkungen
• Positive Verstärkung
• Ein regionaler Konflikt

Was bedeutet Intersektionalität?

• Das Studium von Kreuzungen in der Stadtplanung
• Verflochtene Natur sozialer Kategorisierungen
• Kombinierte finanzielle Vermögenswerte
• Ein Gemeinschaftsunternehmen

Warum ist Diversitätstraining wichtig?

• Reduziert die Vielfalt am Arbeitsplatz
• Fördert Verständnis und reduziert Vorurteile
• Erhöht den Wettbewerb unter Teammitgliedern
• Einschränkung des kulturellen Ausdrucks