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Wie man ein Unternehmens-Quiz erstellt

Ein Unternehmens-Quiz zu erstellen, kann eine unterhaltsame Möglichkeit sein, den Teamgeist zu stärken und allen zu helfen, mehr über die Organisation zu erfahren. Faabul macht es einfach, dein eigenes Unternehmens-Quiz zu erstellen und durchzuführen. Einfach ein Konto erstellen und du kannst loslegen. Für detailliertere Informationen siehe Wie man ein Live-Quizspiel veranstaltet.
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Beginne damit, zu entscheiden, welche Themen du einbeziehen möchtest. Gute Themen sind Unternehmensgeschichte, Personen im Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen, aktuelle Nachrichten, interessante Fakten und wichtige Meilensteine. Indem du verschiedene Bereiche abdeckst, machst du das Quiz sowohl interessant als auch informativ.

Sobald du deine Themen hast, überlege dir Fragen für jedes Thema. Verwende eine Mischung aus Fragetypen, wie Auswahlfragen, Wahr/Falsch-Fragen und Kurzantwortfragen, um die Dinge interessant zu halten. Frage zum Beispiel nach dem Gründungsjahr des Unternehmens, dem ersten Produkt, das es auf den Markt gebracht hat, und großen Errungenschaften. Vergiss nicht, interessante Fakten einzubeziehen, wie einzigartige Traditionen oder überraschende Verwendungen der Produkte des Unternehmens, sowie Fragen zu aktuellen Nachrichten, wie Neueinstellungen, kürzliche Expansionen oder große Ankündigungen.

Wähle als Nächstes, wie du das Quiz spielen möchtest. Mit Faabul kannst du dein Quiz auf einem großen Bildschirm präsentieren, und die Teilnehmer können mit ihren Handys von überall aus antworten. Faabul generiert automatisch QR- und Text-Codes für jedes Quiz, was es allen im Unternehmen einfach macht, darauf zuzugreifen.

Informiere schließlich alle über das Quiz und biete einige Preise an, um die Teilnahme zu fördern. Verkünde es in Meetings oder per E-Mail und biete Belohnungen für die besten Punktzahlen an. Dies könnten Geschenkkarten, Unternehmensmerchandise oder ein zusätzlicher freier Tag sein.

Du kannst diese Quizvorlage verwenden, um dein eigenes Unternehmens-Quiz zu erstellen:

Unternehmenswissen-Quizvorlage
VORLAGE
QUIZ ÖFFNEN

Ideen für Fragen im Unternehmens-Quiz

Um dein Unternehmens-Quiz zu erstellen, kannst du mit einigen dieser Fragen beginnen:

ERSTELLE DEIN EIGENES QUIZ

Unternehmensgeschichte und Meilensteine

  • In welchem Jahr wurde das Unternehmen gegründet?
  • Wie lautete der ursprüngliche Name des Unternehmens?
  • Welches war das erste Produkt, das das Unternehmen angeboten hat?
  • In welchem Jahr ging das Unternehmen erstmals an die Börse?
  • Wo wurde das erste internationale Büro des Unternehmens eröffnet?

Personen im Unternehmen

  • Wer waren die Gründer des Unternehmens?
  • Welcher Mitarbeiter hat die längste Betriebszugehörigkeit im Unternehmen?
  • Wie viele verschiedene Sprachen werden von den Mitarbeitern im Unternehmen gesprochen?
  • Wer gewann letztes Jahr die Auszeichnung als bester Verkäufer im Unternehmen?
  • Wer war der Leiter des Marketings im Jahr 2024?

Interessante Fakten und Anekdoten

  • Welches einzigartige Objekt befindet sich in der Unternehmenszentrale?
  • Welche Berühmtheit erwähnte letztes Jahr die Produkte des Unternehmens?
  • Was war der denkwürdigste Aprilscherz, den das Unternehmen gespielt hat?
  • Welcher Vorname ist unter den Mitarbeitern des Unternehmens am häufigsten?
  • Welches ist das meistgesehene Video des Unternehmens auf YouTube?

Produkte und Dienstleistungen

  • Welches Produkt ist der Bestseller in der Geschichte des Unternehmens?
  • Welche Dienstleistung hat am längsten in der Entwicklung gedauert?
  • Wie viele Versionen hat das Hauptprodukt durchlaufen?
  • Welches Produkt erhielt die höchste Kundenzufriedenheitsbewertung?
  • Welche Dienstleistung gewann 2024 Branchenpreise?

Aktuelle Nachrichten und Updates

  • In welche neue Region hat das Unternehmen kürzlich expandiert?
  • An welcher kürzlichen Konferenz hat das Unternehmen teilgenommen?
  • Was war das Thema der neuesten Pressemitteilung des Unternehmens?
  • Welchen neuen Kunden hat das Unternehmen kürzlich gewonnen?
  • Wer wurde kürzlich zum Abteilungsleiter befördert?
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