Шаблон викторины по политике компании
12 вопросов/13 слайдов
ИГРАТЬ В ВИКТОРИНУ
Шаблон викторины по политике компании
Настройте этот шаблон викторины в соответствии с потребностями вашей компании и проверьте знания и понимание сотрудниками политики компании, касающейся всего, от использования электронной почты до безопасности на рабочем месте.

Создавайте викторины с AI
Совместите помощь AI и ваше творчество в редакторе Faabul для впечатляющих викторин. Выбирайте из множества вариантов вопросов, тем и изображений. Легко делитесь своей викториной или вовлекайте студентов в игры-викторины в реальном времени.
ВОПРОСЫ В ЭТОЙ ВИКТОРИНЕ
Какой из следующих методов является наиболее эффективным для оценки культурной совместимости кандидата?
- Стандартное интервью
- Поведенческое интервью
- Тест на IQ
Какое из следующих утверждений о реферальных программах является верным
- Реферальные программы всегда приводят к неравномерному распределению кандидатов
- Реферальные программы могут помочь улучшить качество найма
- Реферальные программы не требуют никакой рекламы
Что из перечисленного является основным элементом эффективной стратегии подбора персонала?
- Использование только одного источника кандидатов.
- Оценка потребностей бизнеса и создание профиля идеального кандидата
- Проведение собеседований только с теми, кто имеет опыт работы в аналогичной компании.
Какой из следующих методов является наилучшим для проверки рекомендаций кандидата?
- Личное интервью с предыдущим работодателем
- Опросник с закрытыми вопросами
- Электронное письмо с запросом на отзыв
Какое из следующих утверждений о разнообразии в команде является верным?
- Разнообразие не влияет на производительность команды.
- Разнообразие всегда приводит к конфликтам в команде.
- Разнообразие может привести к более креативным решениям и идеям.
Какой из следующих факторов чаще всего влияет на решение кандидата о принятии предложения о работе?
- Уровень зарплаты
- Корпоративная культура
- Дистанция до места работы
Какой из следующих методов является наиболее эффективным для привлечения талантов?
- Публикация вакансий только на сайте компании
- Использование социальных сетей и профессиональных платформ
- Проведение семинаров только для сотрудников
Что из следующего не является частью процесса подбора персонала?
- Определение требований к вакансии
- Проведение собеседований
- Обучение сотрудников
Какой из следующих инструментов может помочь в автоматизации процесса подбора персонала?
- Электронная таблица
- Система отслеживания кандидатов (ATS)
- Ручная запись данных на бумаге
Какой из следующих методов является наиболее эффективным для проведения собеседования?
- Одноразовое собеседование с одним интервьюером
- Многоуровневое собеседование с несколькими интервьюерами
- Проведение собеседования только по телефону
Какой из следующих факторов не следует учитывать при создании профиля идеального кандидата?
- Личные интересы кандидата
- Профессиональные навыки
- Требования к образованию
Какой из следующих подходов является наиболее эффективным для повышения уровня удержания сотрудников?
- Программы профессионального развития и карьерного роста
- Оферты с максимальной зарплатой
- Четкие правила и жесткие дисциплинарные меры
Открыть викторину
Шаблон викторины по политике компании