Plantilla de Cuestionario de Políticas de la Empresa
PLANTILLA16 preguntas/17 diapositivas
Plantilla de Cuestionario de Políticas de la Empresa
Personaliza esta plantilla de cuestionario para adaptarla a las necesidades de tu empresa y evalúa el conocimiento y comprensión de tus empleados sobre las políticas de la empresa, desde el uso del correo electrónico hasta la seguridad en el lugar de trabajo.
Crea un Cuestionario
Crea cuestionarios interactivos con preguntas y respuestas en tiempo real. Mantén a tu audiencia comprometida con retroalimentación instantánea y tablas de clasificación en vivo. Usa la asistencia de IA para crear cuestionarios de manera rápida y sencilla.
Organiza Juego de Cuestionario en Vivo
Organiza un juego en vivo y observa cómo las respuestas aparecen en tiempo real. Sigue el puntaje de cada participante, anuncia a los ganadores y celebra a los mejores. Cualquiera puede unirse escaneando un código QR o ingresando un código de juego.
Comparte y Rastrea Respuestas
Comparte tu cuestionario a través de un enlace para que cualquiera pueda completarlo en cualquier momento a su propio ritmo. Visualiza las respuestas enviadas, rastrea estadísticas detalladas en tiempo real y guarda los resultados para su análisis.
¡Juegos en vivo gratis para hasta 30 jugadores!
PREGUNTAS DE ESTE CUESTIONARIO
¿Cuál de los siguientes se considera un uso aceptable del correo electrónico de la empresa?
- Enviar mensajes personales
- Enviar información confidencial de la empresa
- Usar para comunicación relacionada con el negocio
- Suscribirse a boletines
¿Cuál es la fecha límite para presentar informes de gastos?
- Fin de mes
- Dentro de los 30 días del gasto
- Dentro de los 15 días del gasto
- Fin de cada trimestre
¿Cuál de las siguientes actividades requiere aprobación previa del Departamento Legal?
- Asistir a reuniones con clientes
- Firmar contratos
- Enviar correos electrónicos internos
- Registrar horas de trabajo
¿Qué departamento debe ser contactado para problemas relacionados con la salud y seguridad de los empleados?
- Recursos Humanos
- Departamento Legal
- Departamento de Finanzas
- Soporte Administrativo
¿Cuántas horas por semana debe trabajar un empleado a tiempo completo según la política de la empresa?
¿Cuál es el primer paso en el procedimiento de quejas de la empresa?
- Presentar una queja por escrito
- Mediación
- Presentar una demanda
- Hablar con un supervisor
¿Con qué frecuencia deben los empleados cambiar sus contraseñas de red?
- Cada 30 días
- Cada 60 días
- Cada 90 días
- Cada 180 días
¿Dónde pueden los empleados encontrar las políticas de la empresa más actualizadas?
- Manual del empleado
- Intranet de la empresa
- Memorandos impresos
- Carteles en las salas de descanso
¿Cuál es el número máximo de días de vacaciones que un empleado puede tomar?
¿A quién se deben reportar los incidentes de acoso en el lugar de trabajo?
- Un colega
- Tu gerente
- Departamento de RRHH
- Seguridad
¿Cuál es la política de la empresa sobre trabajar desde casa?
- Prohibido
- Permitido un día a la semana
- Permitido con la aprobación del gerente
- Solo en circunstancias excepcionales
¿Cuál de las siguientes es una capacitación obligatoria para todos los empleados?
- Gestión de proyectos
- Diversidad e inclusión
- Servicio al cliente
- Habilidades técnicas
¿Cuál de las siguientes actividades está permitida durante los descansos?
- Navegar en redes sociales
- Discutir proyectos confidenciales
- Usar dispositivos de la empresa para uso personal
- Salir del edificio sin cerrar sesión
¿Cuánto tiempo tiene un empleado para reportar una lesión en el lugar de trabajo?
- Inmediatamente
- Dentro de las 24 horas
- Dentro de las 48 horas
- Dentro de una semana
¿Con qué frecuencia se realizan las evaluaciones de desempeño?
- Mensualmente
- Trimestralmente
- Semestralmente
- Anualmente
¿Qué debe hacer un empleado si experimenta un conflicto de intereses?
- Ignorarlo
- Reportarlo a RRHH
- Discutirlo con colegas
- Resolverlo personalmente
Plantilla de Cuestionario de Políticas de la Empresa