Šablona kvízu o firemních pravidlech
16 otázek/17 snímků
Šablona kvízu o firemních pravidlech
Upravte tuto šablonu kvízu podle potřeb vaší společnosti a otestujte znalosti a porozumění zaměstnanců ohledně firemních pravidel, od používání e-mailu až po bezpečnost na pracovišti.
Získej přístup k vice než 500 exkluzivním kvízům pokrývajícím učivo češtiny a matematiky s Faabul Content+.
Vytvoř kvíz
Vytvářej interaktivní kvízy s otázkami a odpověďmi v reálném čase. Udržuj své publikum zapojené okamžitou zpětnou vazbou a živými žebříčky. Použij AI asistenta pro rychlé a snadné vytváření kvízů.
Pořádej online kvízovou hru
Pořádej online hru a sleduj, jak se odpovědi objevují v reálném čase. Sleduj skóre každého účastníka, vyhlaš vítěze a oslavuj nejlepší hráče. Každý se může připojit naskenováním QR kódu nebo zadáním kódu hry.
Sdílej a sleduj odpovědi
Sdílej svůj kvíz prostřednictvím odkazu, aby ho mohl kdokoli dokončit kdykoli vlastním tempem. Prohlížej si odevzdané odpovědi, sleduj podrobné statistiky v reálném čase a ukládej výsledky pro analýzu.
Online hry zdarma až pro 30 hráčů!
OTÁZKY V TOMTO KVÍZU
Které z následujících je považováno za přijatelné použití firemního e-mailu?
- Posílání osobních zpráv
- Posílání důvěrných firemních informací
- Používání pro pracovní komunikaci
- Přihlašování k odběru newsletterů
Jaký je termín pro odevzdání vyúčtování výdajů?
- Konec měsíce
- Do 30 dnů od vzniku výdaje
- Do 15 dnů od vzniku výdaje
- Konec každého čtvrtletí
Která z následujících činností vyžaduje předchozí schválení právním oddělením?
- Účast na schůzkách s klienty
- Podepisování smluv
- Posílání interních e-mailů
- Zaznamenávání pracovní doby
Na které oddělení se obrátit v případě problémů týkajících se zdraví a bezpečnosti zaměstnanců?
- Lidské zdroje
- Právní oddělení
- Finanční oddělení
- Administrativní podpora
Kolik hodin týdně musí podle firemní politiky odpracovat zaměstnanec na plný úvazek?
Jaký je první krok ve firemním postupu při řešení stížností?
- Podání písemné stížnosti
- Mediace
- Podání žaloby
- Promluvit si s nadřízeným
Jak často musí zaměstnanci měnit své síťové heslo?
- Každých 30 dní
- Každých 60 dní
- Každých 90 dní
- Každých 180 dní
Kde mohou zaměstnanci najít nejaktuálnější firemní pravidla?
- Příručka pro zaměstnance
- Firemní intranet
- Tištěné oznámení
- Plakáty v odpočinkových místnostech
Jaký je maximální počet dnů dovolené, které si zaměstnanec může vzít?
Komu by měly být hlášeny případy obtěžování na pracovišti?
- Kolega
- Váš nadřízený
- Oddělení lidských zdrojů
- Ostraha
Jaká je firemní politika ohledně práce z domova?
- Zakázáno
- Povoleno jeden den v týdnu
- Povoleno se souhlasem nadřízeného
- Pouze ve výjimečných případech
Které z následujících školení je povinné pro všechny zaměstnance?
- Projektové řízení
- Diverzita a inkluze
- Zákaznický servis
- Technické dovednosti
Která z následujících činností je povolena během přestávek?
- Prohlížení sociálních sítí
- Diskuze o důvěrných projektech
- Používání firemních zařízení pro osobní účely
- Opustit budovu bez odhlášení
Jak dlouho má zaměstnanec na nahlášení pracovního úrazu?
- Ihned
- Do 24 hodin
- Do 48 hodin
- Do jednoho týdne
Jak často se provádí hodnocení pracovního výkonu?
- Měsíčně
- Čtvrtletně
- Pololetně
- Ročně
Co by měl zaměstnanec udělat, pokud se setká se střetem zájmů?
- Ignorovat to
- Nahlásit to HR
- Probrat to s kolegy
- Vyřešit to sám
Šablona kvízu o firemních pravidlech