회사 정책 퀴즈 템플릿

다음 중 회사 이메일의 허용 가능한 사용은 무엇입니까?

• 개인 메시지 보내기
• 기밀 회사 정보 보내기
• 업무 관련 커뮤니케이션 사용
• 뉴스레터 구독

경비 보고서를 제출하는 마감일은 언제입니까?

• 월말
• 경비 발생 후 30일 이내
• 경비 발생 후 15일 이내
• 분기 말

다음 중 법무부의 사전 승인이 필요한 활동은 무엇입니까?

• 고객과의 회의 참석
• 계약서 서명
• 내부 이메일 발송
• 근무 시간 기록

직원 건강 및 안전 문제와 관련하여 연락해야 할 부서는 어디입니까?

• 인사부
• 법무부
• 재무부
• 행정 지원

회사 정책에 따르면 정규직 직원은 주당 몇 시간을 근무해야 합니까?

회사의 불만 처리 절차의 첫 번째 단계는 무엇입니까?

• 서면 불만 제출
• 중재
• 소송 제기
• 상사와 대화

직원은 얼마나 자주 네트워크 비밀번호를 변경해야 합니까?

• 매 30일
• 매 60일
• 매 90일
• 매 180일

직원은 최신 회사 정책을 어디에서 찾을 수 있습니까?

• 직원 핸드북
• 회사 인트라넷
• 인쇄된 메모
• 휴게실 포스터

직원이 사용할 수 있는 최대 휴가 일수는 몇 일입니까?

직장 내 괴롭힘 사건은 누구에게 보고해야 합니까?

• 동료
• 상사
• 인사부
• 보안

재택근무에 대한 회사의 정책은 무엇입니까?

• 금지됨
• 주 1회 허용
• 상사의 승인을 받은 경우 허용
• 예외적인 상황에서만 허용

다음 중 모든 직원이 필수로 받아야 하는 교육은 무엇입니까?

• 프로젝트 관리
• 다양성 및 포용성
• 고객 서비스
• 기술 능력

휴식 시간 동안 허용되는 활동은 무엇입니까?

• 소셜 미디어 탐색
• 기밀 프로젝트 논의
• 개인 용도로 회사 장치 사용
• 로그아웃하지 않고 건물 떠나기

직장 부상을 보고하는 데 직원이 얼마나 시간이 있습니까?

• 즉시
• 24시간 이내
• 48시간 이내
• 일주일 이내

성과 리뷰는 얼마나 자주 실시됩니까?

• 매월
• 분기별
• 반기별
• 매년

이해 상충이 발생한 경우 직원은 무엇을 해야 합니까?

• 무시하기
• 인사부에 보고
• 동료와 논의
• 개인적으로 해결