שאלון מדיניות חברה
16 שאלות/17 שקופיות
פתח תבנית
שאלון מדיניות חברה
התאם את תבנית השאלון הזו לצרכי החברה שלך ובחן את הידע וההבנה של העובדים במדיניות החברה בכל הנוגע לשימוש בדוא"ל ועד לבטיחות במקום העבודה.
שאלות בחידון זה
איזה מהבאים נחשב לשימוש מקובל בדוא"ל החברה?
- שליחת הודעות אישיות
- שליחת מידע סודי של החברה
- שימוש לתקשורת עסקית
- הרשמה לניוזלטרים
מהו המועד האחרון להגשת דוחות הוצאות?
- סוף החודש
- תוך 30 יום מההוצאה
- תוך 15 יום מההוצאה
- סוף כל רבעון
איזה מהפעילויות הבאות דורשת אישור מראש ממחלקת המשפטים?
- נוכחות בפגישות עם לקוחות
- חתימה על חוזים
- שליחת דוא"ל פנימי
- רישום שעות עבודה
לאיזו מחלקה יש לפנות בנוגע לבעיות בריאות ובטיחות של העובדים?
- משאבי אנוש
- מחלקת המשפטים
- מחלקת הכספים
- תמיכה מנהלית
כמה שעות בשבוע חייב עובד במשרה מלאה לעבוד לפי מדיניות החברה?
מהו הצעד הראשון בהליך התלונות של החברה?
- הגשת תלונה בכתב
- גישור
- הגשת תביעה
- שיחה עם המנהל
כל כמה זמן חייבים העובדים לשנות את סיסמאות הרשת שלהם?
- כל 30 יום
- כל 60 יום
- כל 90 יום
- כל 180 יום
היכן יכולים העובדים למצוא את מדיניות החברה המעודכנת ביותר?
- מדריך העובדים
- אינטראנט החברה
- תזכירים מודפסים
- פוסטרים בחדרי הפסקה
מהו המספר המקסימלי של ימי חופשה שעובד יכול לקחת?
למי יש לדווח על מקרי הטרדה במקום העבודה?
- עמית לעבודה
- המנהל שלך
- מחלקת משאבי אנוש
- אבטחה
מהי מדיניות החברה לגבי עבודה מהבית?
- אסור
- מותר יום אחד בשבוע
- מותר באישור המנהל
- רק במקרים חריגים
איזה מההכשרות הבאות היא חובה לכל העובדים?
- ניהול פרויקטים
- גיוון והכלה
- שירות לקוחות
- כישורים טכניים
איזה מהפעילויות הבאות מותרות במהלך הפסקות?
- גלישה ברשתות חברתיות
- דיון בפרויקטים סודיים
- שימוש במכשירי החברה לצרכים אישיים
- יציאה מהבניין ללא רישום יציאה
כמה זמן יש לעובד לדווח על פציעה במקום העבודה?
- מיידית
- תוך 24 שעות
- תוך 48 שעות
- תוך שבוע
כל כמה זמן נערכים ביקורות ביצועים?
- חודשי
- רבעוני
- חצי שנתי
- שנתי
מה צריך לעשות עובד אם הוא חווה ניגוד עניינים?
- להתעלם מזה
- לדווח על כך למשאבי אנוש
- לדון בזה עם עמיתים
- לפתור את זה באופן אישי