Quiz sur la diversité et l'inclusion

MODÈLE14 questions/15 diapositives

Modèle pour un quiz sur la diversité et l'inclusion pour une meilleure compréhension de l'inclusion au travail, de la diversité, de la discrimination, de la compétence culturelle, et plus encore.

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QUESTIONS DE CE QUIZ


Que signifie inclusion sur le lieu de travail ?

  • Embaucher des personnes en fonction de quotas
  • Intégrer tous les employés dans les processus de travail et la culture
  • Imposer des salaires égaux pour tous
  • Exclure certains groupes pour maintenir la concentration

Qu'est-ce que la diversité ?

  • Implique de respecter et d'apprécier les différences entre les personnes
  • Un état où toutes les personnes sont identiques
  • Une période de lutte économique
  • Une forme de gouvernement

Qu'est-ce que l'immigration ?

  • Quitter son pays de manière permanente
  • S'installer dans un nouveau pays pour y vivre
  • Des vacances temporaires à l'étranger
  • Une forme de protestation

Lequel des éléments suivants n'est pas un avantage de vivre dans une société diversifiée ?

  • Exposition à différentes perspectives
  • Enrichissement culturel accru
  • Niveaux plus élevés de préjugés et d'intolérance
  • Plus grande innovation et créativité

Qu'est-ce que la discrimination ?

  • Traitement équitable de toutes les personnes
  • Traitement injuste d'une personne ou d'un groupe basé sur des caractéristiques
  • Une exigence légale
  • Une forme de compliment

À quoi fait référence le biais inconscient ?

  • Prendre des décisions basées sur des connaissances explicites
  • Préjugés dont nous ne sommes pas conscients
  • Un type de discrimination manifeste
  • Une stratégie pour un leadership inclusif

Que signifie la compétence culturelle ?

  • Ignorer les différences culturelles
  • Comprendre et respecter les différences culturelles
  • Supposer que toutes les cultures sont les mêmes
  • Pratiquer uniquement votre culture

Que traite la Loi sur l'égalité de rémunération ?

  • Discrimination salariale basée sur la race
  • Égalité de rémunération pour un travail égal, quel que soit le sexe
  • Avantages sociaux
  • Politiques de congé de maternité

Qu'est-ce qu'un groupe d'affinité ?

  • Un groupe formé en fonction d'intérêts ou de caractéristiques communs
  • Une organisation pour l'investissement
  • Un terme juridique pour la copropriété
  • Une stratégie pour l'externalisation

Qu'est-ce que l'assimilation dans un contexte culturel ?

  • Maintenir le patrimoine culturel
  • Adopter les normes culturelles du groupe dominant
  • Créer une nouvelle culture
  • Promouvoir le multiculturalisme

Qu'est-ce que le plafond de verre ?

  • Le design architectural d'un bâtiment
  • Une barrière invisible à l'avancement dans une profession
  • Le dernier étage d'un gratte-ciel
  • Un terme financier pour les gains maximaux

Qu'est-ce qu'une microagression ?

  • Une attaque physique à petite échelle
  • Des remarques ou comportements quotidiens désobligeants
  • Renforcement positif
  • Un conflit régional

Que signifie intersectionnalité ?

  • L'étude des intersections dans la planification urbaine
  • Nature interconnectée des catégorisations sociales
  • Actifs financiers combinés
  • Une coentreprise

Pourquoi la formation à la diversité est-elle importante ?

  • Réduit la diversité sur le lieu de travail
  • Favorise la compréhension et réduit les préjugés
  • Augmente la concurrence entre les membres de l'équipe
  • Restreint l'expression culturelle