Plantilla de Cuestionario de Diversidad e Inclusión
PLANTILLA14 preguntas/15 diapositivas
Plantilla para un cuestionario de diversidad e inclusión para una mejor comprensión de la inclusión en el lugar de trabajo, la diversidad, la discriminación, la competencia cultural y más.

Crea un Cuestionario
Crea cuestionarios interactivos con preguntas y respuestas en tiempo real. Mantén a tu audiencia comprometida con retroalimentación instantánea y tablas de clasificación en vivo. Usa la asistencia de IA para crear cuestionarios de manera rápida y sencilla.

Organiza Juego de Cuestionario en Vivo
Organiza un juego en vivo y observa cómo las respuestas aparecen en tiempo real. Sigue el puntaje de cada participante, anuncia a los ganadores y celebra a los mejores. Cualquiera puede unirse escaneando un código QR o ingresando un código de juego.

Comparte y Rastrea Respuestas
Comparte tu cuestionario a través de un enlace para que cualquiera pueda completarlo en cualquier momento a su propio ritmo. Visualiza las respuestas enviadas, rastrea estadísticas detalladas en tiempo real y guarda los resultados para su análisis.
¡Juegos en vivo gratis para hasta 30 jugadores!
CUESTIONARIOS RELACIONADOS
Plantillas de cuestionarios
Plantillas de cuestionarios que puede utilizar para crear rápidamente sus propios cuestionarios.
PREGUNTAS EN ESTE CUESTIONARIO
¿Qué significa inclusión en el lugar de trabajo?
- Contratar personas basándose en cuotas
- Integrar a todos los empleados en los procesos y la cultura del trabajo
- Mandar salarios iguales para todos
- Excluir a ciertos grupos para mantener el enfoque
¿Qué es diversidad?
- Involucra respetar y apreciar las diferencias entre las personas
- Un estado donde todas las personas son idénticas
- Un período de lucha económica
- Una forma de gobierno
¿Qué es inmigración?
- Dejar el propio país de manera permanente
- Mudarse a un nuevo país para vivir
- Unas vacaciones temporales en el extranjero
- Una forma de protesta
¿Cuál de los siguientes no es un beneficio de vivir en una sociedad diversa?
- Exposición a diferentes perspectivas
- Mayor enriquecimiento cultural
- Niveles más altos de prejuicio e intolerancia
- Mayor innovación y creatividad
¿Qué es discriminación?
- Trato justo a todas las personas
- Trato injusto a una persona o grupo basado en características
- Un requisito legal
- Una forma de cumplido
¿A qué se refiere el sesgo inconsciente?
- Tomar decisiones basadas en conocimiento explícito
- Prejuicios de los que no somos conscientes
- Un tipo de discriminación abierta
- Una estrategia para el liderazgo inclusivo
¿Qué implica la competencia cultural?
- Ignorar las diferencias culturales
- Entender y respetar las diferencias culturales
- Asumir que todas las culturas son iguales
- Practicar solo tu cultura
¿Qué aborda la Ley de Igualdad Salarial?
- Discriminación en salarios basada en raza
- Igualdad de pago por igual trabajo sin importar el género
- Beneficios laborales
- Políticas de licencia por maternidad
¿Qué es un grupo de afinidad?
- Un grupo formado en base a intereses o características comunes
- Una organización para inversiones
- Un término legal para propiedad conjunta
- Una estrategia para la subcontratación
¿Qué es asimilación en un contexto cultural?
- Mantener el patrimonio cultural
- Adoptar las normas culturales del grupo dominante
- Crear una nueva cultura
- Promover el multiculturalismo
¿Qué es el techo de cristal?
- El diseño arquitectónico de un edificio
- Una barrera invisible para el avance en una profesión
- El piso más alto en un rascacielos
- Un término financiero para ganancias máximas
¿Qué es una microagresión?
- Un ataque físico a pequeña escala
- Desaires verbales o conductuales cotidianos
- Refuerzo positivo
- Un conflicto regional
¿Qué se entiende por interseccionalidad?
- El estudio de intersecciones en la planificación urbana
- Naturaleza interconectada de las categorizaciones sociales
- Activos financieros combinados
- Una empresa conjunta
¿Por qué es importante la capacitación en diversidad?
- Reduce la diversidad en el lugar de trabajo
- Promueve la comprensión y reduce los prejuicios
- Aumenta la competencia entre los miembros del equipo
- Restringe la expresión cultural