Шаблон Вікторини з Політики Компанії

ШАБЛОН16 питань/17 слайдів

Налаштуйте цей шаблон вікторини відповідно до потреб вашої компанії та перевірте знання та розуміння ваших співробітників щодо політик компанії, від використання електронної пошти до безпеки на робочому місці.

Creating interactive quizzes

Створити Вікторину

Створюйте інтерактивні вікторини з питаннями та відповідями в реальному часі. Утримуйте увагу вашої аудиторії завдяки миттєвому зворотному зв'язку та живим таблицям лідерів. Використовуйте AI помічника для швидкого та легкого створення вікторин.

Дізнатися більше…
Hosting live quiz games

Провести Живу Вікторину

Проводьте живу гру та спостерігайте, як відповіді з'являються в реальному часі. Відстежуйте бали кожного учасника, оголошуйте переможців та відзначайте найкращих. Приєднатися можна, відсканувавши QR-код або ввівши код гри.

Дізнатися більше…
Individual mode quiz

Поділитися та Відстежувати Відповіді

Поділіться вашою вікториною через посилання, щоб кожен міг пройти її у зручний для себе час. Переглядайте надіслані відповіді, відстежуйте детальну статистику в реальному часі та зберігайте результати для аналізу.

Дізнатися більше…
ПОЧАТИ ЗАРАЗ

Живі ігри безкоштовно для до 30 учасників!

Download Faabul Live Quizzes on App Store
Download Faabul Live Quizzes on Google Play

СХОЖІ ВІКТОРИНИ

Шаблони бізнес-вікторин

Використовуйте ці шаблони для створення живих інтерактивних вікторин для тімбілдингу, тренінгів, розморожування льоду на корпоративних заходах або підвищення рівня знань про продукт всередині компанії.

ПИТАННЯ У ЦІЙ ВІКТОРИНІ


Яке з наступного вважається прийнятним використанням корпоративної електронної пошти?

  • Надсилання особистих повідомлень
  • Надсилання конфіденційної інформації компанії
  • Використання для ділового спілкування
  • Підписка на розсилки

Який термін подання звітів про витрати?

  • Кінець місяця
  • Протягом 30 днів після витрат
  • Протягом 15 днів після витрат
  • Кінець кожного кварталу

Яка з наступних дій потребує попереднього погодження з юридичним відділом?

  • Участь у зустрічах з клієнтами
  • Підписання контрактів
  • Надсилання внутрішніх електронних листів
  • Реєстрація робочих годин

До якого відділу слід звертатися з питань, що стосуються здоров'я та безпеки працівників?

  • Відділ кадрів
  • Юридичний відділ
  • Фінансовий відділ
  • Адміністративна підтримка

Скільки годин на тиждень повинен працювати штатний співробітник згідно з політикою компанії?

 

Який перший крок у процедурі розгляду скарг компанії?

  • Подання письмової скарги
  • Медіація
  • Подання позову
  • Розмова з керівником

Як часто співробітники повинні змінювати свої мережеві паролі?

  • Кожні 30 днів
  • Кожні 60 днів
  • Кожні 90 днів
  • Кожні 180 днів

Де співробітники можуть знайти найактуальніші політики компанії?

  • Посібник для співробітників
  • Корпоративний інтранет
  • Друковані мемо
  • Плакати в кімнатах відпочинку

Яка максимальна кількість днів відпустки, яку може взяти співробітник?

 

Кому слід повідомляти про випадки домагань на робочому місці?

  • Колезі
  • Вашому менеджеру
  • Відділу кадрів
  • Охороні

Яка політика компанії щодо роботи з дому?

  • Заборонено
  • Дозволено один день на тиждень
  • Дозволено з погодженням менеджера
  • Лише в виняткових обставинах

Яке з наступного є обов'язковим навчанням для всіх співробітників?

  • Управління проектами
  • Різноманітність та інклюзія
  • Обслуговування клієнтів
  • Технічні навички

Яка з наступних дій дозволена під час перерв?

  • Перегляд соціальних мереж
  • Обговорення конфіденційних проектів
  • Використання пристроїв компанії для особистих цілей
  • Вихід з будівлі без реєстрації

Скільки часу має співробітник для повідомлення про травму на робочому місці?

  • Негайно
  • Протягом 24 годин
  • Протягом 48 годин
  • Протягом одного тижня

Як часто проводяться оцінки ефективності?

  • Щомісяця
  • Щоквартально
  • Двічі на рік
  • Щорічно

Що повинен зробити співробітник, якщо він стикається з конфліктом інтересів?

  • Ігнорувати це
  • Повідомити у відділ кадрів
  • Обговорити це з колегами
  • Вирішити це особисто