Quiz om Bedriftens Retningslinjer
16 spørsmål/17 lysbilder
ÅPNE MAL
Quiz om Bedriftens Retningslinjer
Tilpass denne quizmalen for å passe din bedrifts behov og test dine ansattes kunnskap og forståelse av bedriftens retningslinjer, fra e-postbruk til sikkerhet på arbeidsplassen.
SPØRSMÅL I DENNE QUIZEN
Hvilken av følgende anses som akseptabel bruk av bedriftens e-post?
- Sende personlige meldinger
- Sende konfidensiell bedriftsinformasjon
- Bruke til forretningsrelatert kommunikasjon
- Abonnere på nyhetsbrev
Hva er fristen for å levere reiseregninger?
- Slutten av måneden
- Innen 30 dager etter utgiften
- Innen 15 dager etter utgiften
- Slutten av hvert kvartal
Hvilken av følgende aktiviteter krever forhåndsgodkjenning fra juridisk avdeling?
- Delta på møter med kunder
- Signere kontrakter
- Sende interne e-poster
- Loggføre arbeidstimer
Hvilken avdeling bør kontaktes for problemer angående ansattes helse og sikkerhet?
- HR-avdelingen
- Juridisk avdeling
- Økonomiavdelingen
- Administrativ støtte
Hvor mange timer per uke må en heltidsansatt jobbe i henhold til bedriftens retningslinjer?
Hva er første steg i bedriftens klageprosedyre?
- Levere en skriftlig klage
- Mekling
- Anlegge sak
- Snakke med en veileder
Hvor ofte må ansatte endre nettverkspassordene sine?
- Hver 30. dag
- Hver 60. dag
- Hver 90. dag
- Hver 180. dag
Hvor kan ansatte finne de mest oppdaterte bedriftens retningslinjer?
- Ansattehåndbok
- Bedriftens intranett
- Trykte notater
- Plakater i pauserom
Hva er maksimalt antall feriedager en ansatt kan ta?
Til hvem skal hendelser med trakassering på arbeidsplassen rapporteres?
- En kollega
- Din leder
- HR-avdelingen
- Sikkerhet
Hva er bedriftens retningslinjer for hjemmekontor?
- Forbudt
- Tillatt en dag i uken
- Tillatt med leders godkjenning
- Kun under eksepsjonelle omstendigheter
Hvilken av følgende er obligatorisk opplæring for alle ansatte?
- Prosjektledelse
- Mangfold og inkludering
- Kundeservice
- Tekniske ferdigheter
Hvilken av følgende aktiviteter er tillatt i pausene?
- Surfe på sosiale medier
- Diskutere konfidensielle prosjekter
- Bruke bedriftens enheter til personlig bruk
- Forlate bygningen uten å logge ut
Hvor lang tid har en ansatt på å rapportere en arbeidsulykke?
- Umiddelbart
- Innen 24 timer
- Innen 48 timer
- Innen en uke
Hvor ofte gjennomføres medarbeidersamtaler?
- Månedlig
- Kvartalsvis
- Halvårlig
- Årlig
Hva bør en ansatt gjøre hvis de opplever en interessekonflikt?
- Ignorere det
- Rapportere det til HR
- Diskutere det med kolleger
- Løse det personlig