Vállalati Szabályzat Kvíz Sablon
16 kérdés/17 diák
Vállalati Szabályzat Kvíz Sablon
Testreszabhatja ezt a kvíz sablont, hogy megfeleljen vállalata igényeinek, és tesztelje alkalmazottai tudását és megértését a vállalati szabályzatokról, az e-mail használattól kezdve a munkahelyi biztonságig.
Kvíz létrehozása
Hozz létre interaktív kvízeket valós idejű kérdésekkel és válaszokkal. Tartsd fenn a közönséged érdeklődését azonnali visszajelzésekkel és élő ranglistákkal. Használd az AI asszisztens segítségét a kvízek gyors és egyszerű létrehozásához.
Élő kvízjáték vezetése
Vezess egy élő játékot, és figyeld, ahogy a válaszok valós időben megjelennek. Kövesd nyomon minden résztvevő pontszámát, hirdesd ki a győzteseket, és ünnepeld a legjobb teljesítményeket. Bárki csatlakozhat QR-kód szkennelésével vagy játék kód megadásával.
Válaszok megosztása és követése
Oszd meg a kvízedet egy linken keresztül, így bárki bármikor, a saját tempójában töltheti ki. Tekintsd meg a beküldött válaszokat, kövesd nyomon a részletes statisztikákat valós időben, és mentsd el az eredményeket elemzés céljából.
Élő játékok ingyenesen akár 30 játékosig!
KAPCSOLÓDÓ KVÍZEK
KÉRDÉSEK EBBEN A KVÍZBEN
Az alábbiak közül melyik számít elfogadható vállalati e-mail használatnak?
- Személyes üzenetek küldése
- Bizalmas vállalati információk küldése
- Üzleti célú kommunikációra való használat
- Hírlevelekre való feliratkozás
Mi a határidő a költségjelentések benyújtására?
- A hónap vége
- A költség felmerülésétől számított 30 napon belül
- A költség felmerülésétől számított 15 napon belül
- Minden negyedév végén
Az alábbi tevékenységek közül melyik igényel előzetes jóváhagyást a Jogi Osztálytól?
- Ügyfelekkel való találkozók
- Szerződések aláírása
- Belső e-mailek küldése
- Munkaidő rögzítése
Melyik osztályt kell értesíteni az alkalmazottak egészségével és biztonságával kapcsolatos problémák esetén?
- Humán Erőforrás
- Jogi Osztály
- Pénzügyi Osztály
- Adminisztratív Támogatás
Hány órát kell dolgoznia egy teljes munkaidős alkalmazottnak hetente a vállalati szabályzat szerint?
Mi a vállalat panaszkezelési eljárásának első lépése?
- Írásos panasz benyújtása
- Mediáció
- Peres eljárás megindítása
- Beszélgetés a felettessel
Milyen gyakran kell az alkalmazottaknak megváltoztatniuk a hálózati jelszavaikat?
- 30 naponta
- 60 naponta
- 90 naponta
- 180 naponta
Hol találhatják meg az alkalmazottak a legfrissebb vállalati szabályzatokat?
- Alkalmazotti Kézikönyv
- Vállalati intranet
- Nyomtatott emlékeztetők
- Plakátok a pihenőszobákban
Mi a maximális számú szabadságnap, amit egy alkalmazott kivehet?
Kinek kell jelenteni a munkahelyi zaklatás eseteit?
- Egy kollégának
- A vezetőjének
- HR Osztály
- Biztonsági szolgálat
Mi a vállalat politikája az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban?
- Tiltott
- Hetente egy nap engedélyezett
- Vezetői jóváhagyással engedélyezett
- Csak kivételes körülmények között
Az alábbiak közül melyik kötelező képzés minden alkalmazott számára?
- Projektmenedzsment
- Sokszínűség és befogadás
- Ügyfélszolgálat
- Technikai készségek
Az alábbi tevékenységek közül melyik engedélyezett a szünetek alatt?
- Közösségi média böngészése
- Bizalmas projektek megvitatása
- Vállalati eszközök személyes használata
- Az épület elhagyása kijelentkezés nélkül
Mennyi ideje van egy alkalmazottnak, hogy jelentse a munkahelyi sérülést?
- Azonnal
- 24 órán belül
- 48 órán belül
- Egy héten belül
Milyen gyakran tartanak teljesítményértékeléseket?
- Havonta
- Negyedévente
- Félévente
- Évente
Mit kell tennie egy alkalmazottnak, ha összeférhetetlenséget tapasztal?
- Figyelmen kívül hagyni
- Jelenteni a HR-nek
- Megbeszélni a kollégákkal
- Személyesen megoldani