公司政策测验模板

以下哪项被视为公司电子邮件的可接受使用？

• 发送私人消息
• 发送公司机密信息
• 用于与业务相关的沟通
• 订阅新闻通讯

提交费用报告的截止日期是什么时候？

• 月底
• 费用发生后30天内
• 费用发生后15天内
• 每季度末

以下哪项活动需要法律部门的事先批准？

• 参加客户会议
• 签署合同
• 发送内部邮件
• 记录工作时间

应联系哪个部门处理员工健康和安全问题？

• 人力资源部
• 法律部门
• 财务部门
• 行政支持

根据公司政策，全职员工每周必须工作多少小时？

 

公司申诉程序的第一步是什么？

• 提交书面投诉
• 调解
• 提起诉讼
• 与主管沟通

员工多久必须更改一次网络密码？

• 每30天
• 每60天
• 每90天
• 每180天

员工在哪里可以找到最新的公司政策？

• 员工手册
• 公司内联网
• 打印备忘录
• 休息室的海报

员工最多可以休多少天假？

 

工作场所骚扰事件应向谁报告？

• 同事
• 您的经理
• 人力资源部
• 安保部门

公司关于在家办公的政策是什么？

• 禁止
• 每周允许一天
• 经经理批准允许
• 仅在特殊情况下

以下哪项是所有员工的强制培训？

• 项目管理
• 多样性和包容性
• 客户服务
• 技术技能

休息期间允许进行以下哪项活动？

• 浏览社交媒体
• 讨论机密项目
• 使用公司设备进行个人用途
• 不注销离开大楼

员工有多长时间报告工作场所受伤？

• 立即
• 24小时内
• 48小时内
• 一周内

绩效评估的频率是多少？

• 每月
• 每季度
• 每半年
• 每年

如果员工遇到利益冲突应该怎么做？

• 忽略它
• 向人力资源部报告
• 与同事讨论
• 自行解决