Šablóna kvízu o firemných pravidlách
ŠABLÓNA16 otázok/17 snímok
Prispôsobte túto šablónu kvízu potrebám vašej spoločnosti a otestujte znalosti a porozumenie vašich zamestnancov o firemných pravidlách od používania e-mailu až po bezpečnosť na pracovisku.
Vytvorte Kvíz
Vytvorte interaktívne kvízy s otázkami a odpoveďami v reálnom čase. Udržujte svoje publikum zaujaté okamžitou spätnou väzbou a živými rebríčkami. Využite AI asistenta na rýchle a jednoduché vytváranie kvízov.
Pořiadajte Živú Kvízovú Hru
Pořiadajte živú hru a sledujte, ako sa odpovede objavujú v reálnom čase. Sledujte skóre každého účastníka, vyhláste víťazov a oslávte najlepších. Každý sa môže pripojiť naskenovaním QR kódu alebo zadaním kódu hry.
Zdieľajte a Sledujte Odpovede
Zdieľajte svoj kvíz prostredníctvom odkazu, aby ho mohol ktokoľvek dokončiť kedykoľvek a vlastným tempom. Prezrite si odoslané odpovede, sledujte podrobné štatistiky v reálnom čase a uložte výsledky na analýzu.
Živé hry zadarmo pre až 30 hráčov!
SÚVISIACE KVÍZY
OTÁZKY V TOMTO KVÍZE
Ktoré z nasledujúcich je považované za prijateľné použitie firemného e-mailu?
- Posielanie osobných správ
- Posielanie dôverných firemných informácií
- Používanie na obchodnú komunikáciu
- Prihlasovanie sa na odber noviniek
Aký je termín na predloženie výkazov výdavkov?
- Koniec mesiaca
- Do 30 dní od výdavku
- Do 15 dní od výdavku
- Koniec každého štvrťroka
Ktoré z nasledujúcich činností vyžaduje predchádzajúci súhlas právneho oddelenia?
- Účasť na stretnutiach s klientmi
- Podpisovanie zmlúv
- Posielanie interných e-mailov
- Zaznamenávanie pracovných hodín
Ktoré oddelenie by malo byť kontaktované v prípade problémov týkajúcich sa zdravia a bezpečnosti zamestnancov?
- Ľudské zdroje
- Právne oddelenie
- Finančné oddelenie
- Administratívna podpora
Koľko hodín týždenne musí podľa firemných pravidiel odpracovať zamestnanec na plný úväzok?
Aký je prvý krok v procese riešenia sťažností v spoločnosti?
- Podanie písomnej sťažnosti
- Mediácia
- Podanie žaloby
- Rozhovor s nadriadeným
Ako často musia zamestnanci meniť svoje sieťové heslá?
- Každých 30 dní
- Každých 60 dní
- Každých 90 dní
- Každých 180 dní
Kde môžu zamestnanci nájsť najaktuálnejšie firemné pravidlá?
- Príručka pre zamestnancov
- Firemný intranet
- Tlačené memorandá
- Plagáty v oddychových miestnostiach
Aký je maximálny počet dní dovolenky, ktoré môže zamestnanec čerpať?
Komu by mali byť nahlásené prípady obťažovania na pracovisku?
- Kolega
- Váš manažér
- Oddelenie ľudských zdrojov
- Bezpečnostná služba
Aká je politika spoločnosti týkajúca sa práce z domu?
- Zakázané
- Povolené jeden deň v týždni
- Povolené so súhlasom manažéra
- Len vo výnimočných prípadoch
Ktoré z nasledujúcich školení je povinné pre všetkých zamestnancov?
- Projektový manažment
- Rôznorodosť a inklúzia
- Zákaznícky servis
- Technické zručnosti
Ktoré z nasledujúcich činností je povolené počas prestávok?
- Prehliadanie sociálnych sietí
- Diskutovanie o dôverných projektoch
- Používanie firemných zariadení na osobné účely
- Opustenie budovy bez odhlásenia
Ako dlho má zamestnanec na nahlásenie pracovného úrazu?
- Ihneď
- Do 24 hodín
- Do 48 hodín
- Do jedného týždňa
Ako často sa vykonávajú hodnotenia výkonnosti?
- Mesačne
- Štvrťročne
- Polročne
- Ročne
Čo by mal zamestnanec urobiť, ak zažije konflikt záujmov?
- Ignorovať to
- Nahlásiť to na oddelenie ľudských zdrojov
- Diskutovať to s kolegami
- Riešiť to osobne