Yrityksen politiikkakyselypohja
16 kysymystä/17 diaa
Yrityksen politiikkakyselypohja
Mukauta tämä kyselypohja yrityksesi tarpeisiin ja testaa työntekijöidesi tietämystä ja ymmärrystä yrityksen politiikoista, jotka koskevat kaikkea sähköpostin käytöstä työturvallisuuteen.
Luo Visailu
Luo vuorovaikutteisia visailuja reaaliaikaisilla kysymyksillä ja vastauksilla. Pidä yleisösi mukana välittömällä palautteella ja live-pistetilastoilla. Käytä tekoälyavustajaa visailujen luomiseen nopeasti ja helposti.
Isännöi Live-Visailupeli
Isännöi live-peliä ja seuraa vastausten ilmestymistä reaaliajassa. Seuraa jokaisen osallistujan pisteitä, julista voittajat ja juhli parhaita suoriutujia. Kuka tahansa voi liittyä skannaamalla QR-koodin tai syöttämällä pelin koodin.
Jaa & Seuraa Vastauksia
Jaa visailusi linkin kautta, jotta kuka tahansa voi suorittaa sen milloin tahansa omaan tahtiin. Tarkastele lähetettyjä vastauksia, seuraa yksityiskohtaisia tilastoja reaaliajassa ja tallenna tulokset analysointia varten.
Live-pelit ilmaiseksi jopa 30 pelaajalle!
AIHEESEEN LIITTYVÄT VISAILUT
TÄMÄN VISAILUN KYSYMYKSET
Mikä seuraavista katsotaan hyväksyttäväksi yrityksen sähköpostin käytöksi?
- Henkilökohtaisten viestien lähettäminen
- Luottamuksellisten yritystietojen lähettäminen
- Liiketoimintaan liittyvä viestintä
- Uutiskirjeiden tilaaminen
Mikä on kuluraporttien jättämisen määräaika?
- Kuukauden loppu
- 30 päivän kuluessa kulusta
- 15 päivän kuluessa kulusta
- Jokaisen vuosineljänneksen lopussa
Mikä seuraavista toimista vaatii lakiosaston ennakkohyväksynnän?
- Asiakastapaamisiin osallistuminen
- Sopimusten allekirjoittaminen
- Sisäisten sähköpostien lähettäminen
- Työtuntien kirjaaminen
Mihin osastoon tulee ottaa yhteyttä työntekijöiden terveys- ja turvallisuusasioissa?
- Henkilöstöhallinto
- Lakiosasto
- Talousosasto
- Hallinnollinen tuki
Kuinka monta tuntia viikossa kokopäiväisen työntekijän on työskenneltävä yrityksen politiikan mukaan?
Mikä on yrityksen valitusmenettelyn ensimmäinen vaihe?
- Kirjallisen valituksen tekeminen
- Sovittelu
- Kanteen nostaminen
- Keskustelu esimiehen kanssa
Kuinka usein työntekijöiden on vaihdettava verkon salasanansa?
- 30 päivän välein
- 60 päivän välein
- 90 päivän välein
- 180 päivän välein
Mistä työntekijät löytävät ajantasaisimmat yrityksen politiikat?
- Työntekijän käsikirja
- Yrityksen intranet
- Painetut muistiot
- Taukotilojen julisteet
Mikä on työntekijän maksimimäärä lomapäiviä?
Kenelle työpaikkahäirintätapaukset tulee raportoida?
- Kollegalle
- Esimiehelle
- HR-osastolle
- Turvallisuudelle
Mikä on yrityksen politiikka etätyöskentelystä?
- Kielletty
- Sallittu yksi päivä viikossa
- Sallittu esimiehen hyväksynnällä
- Vain poikkeuksellisissa olosuhteissa
Mikä seuraavista on pakollinen koulutus kaikille työntekijöille?
- Projektinhallinta
- Monimuotoisuus ja osallisuus
- Asiakaspalvelu
- Tekniset taidot
Mikä seuraavista toimista on sallittu taukojen aikana?
- Sosiaalisen median selaaminen
- Luottamuksellisten projektien keskustelu
- Yrityksen laitteiden käyttäminen henkilökohtaiseen käyttöön
- Rakennuksesta poistuminen ilman uloskirjautumista
Kuinka kauan työntekijällä on aikaa raportoida työpaikkatapaturma?
- Välittömästi
- 24 tunnin kuluessa
- 48 tunnin kuluessa
- Yhden viikon kuluessa
Kuinka usein suoritusarvioinnit tehdään?
- Kuukausittain
- Neljännesvuosittain
- Puolivuosittain
- Vuosittain
Mitä työntekijän tulisi tehdä, jos hän kokee eturistiriidan?
- Ohittaa se
- Raportoida se HR:lle
- Keskustella siitä kollegoiden kanssa
- Ratkaista se itse
Yrityksen politiikkakyselypohja