Quiz om virksomhedspolitik skabelon

Hvilken af følgende betragtes som acceptabel brug af virksomhedens e-mail?

• Sende personlige beskeder
• Sende fortrolige virksomhedsoplysninger
• Brug til forretningsrelateret kommunikation
• Tilmelding til nyhedsbreve

Hvad er fristen for at indsende udgiftsrapporter?

• Ved månedens udgang
• Inden for 30 dage efter udgiften
• Inden for 15 dage efter udgiften
• Ved hvert kvartals afslutning

Hvilken af følgende aktiviteter kræver forhåndsgodkendelse fra den juridiske afdeling?

• Deltage i møder med kunder
• Underskrive kontrakter
• Sende interne e-mails
• Registrere arbejdstimer

Hvilken afdeling skal kontaktes ved problemer vedrørende medarbejderes sundhed og sikkerhed?

• HR-afdelingen
• Juridisk afdeling
• Økonomiafdelingen
• Administrativ support

Hvor mange timer om ugen skal en fuldtidsansat arbejde ifølge virksomhedens politik?

Hvad er det første skridt i virksomhedens klageprocedure?

• Indgive en skriftlig klage
• Mægling
• Anlægge sag
• Tale med en supervisor

Hvor ofte skal medarbejdere ændre deres netværksadgangskoder?

• Hver 30. dag
• Hver 60. dag
• Hver 90. dag
• Hver 180. dag

Hvor kan medarbejdere finde de mest opdaterede virksomhedspolitikker?

• Medarbejderhåndbogen
• Virksomhedens intranet
• Trykte memoer
• Plakater i pauserum

Hvad er det maksimale antal feriedage, en medarbejder kan tage?

Til hvem skal hændelser med chikane på arbejdspladsen rapporteres?

• En kollega
• Din leder
• HR-afdelingen
• Sikkerhed

Hvad er virksomhedens politik om hjemmearbejde?

• Forbudt
• Tilladt én dag om ugen
• Tilladt med leders godkendelse
• Kun under særlige omstændigheder

Hvilken af følgende er obligatorisk træning for alle medarbejdere?

• Projektledelse
• Mangfoldighed og inklusion
• Kundeservice
• Tekniske færdigheder

Hvilken af følgende aktiviteter er tilladt i pauserne?

• Gennemse sociale medier
• Diskutere fortrolige projekter
• Brug af virksomhedens enheder til personlig brug
• Forlade bygningen uden at logge ud

Hvor lang tid har en medarbejder til at rapportere en arbejdsrelateret skade?

• Straks
• Inden for 24 timer
• Inden for 48 timer
• Inden for en uge

Hvor ofte udføres medarbejdervurderinger?

• Månedligt
• Kvartalsvis
• Halvårligt
• Årligt

Hvad skal en medarbejder gøre, hvis de oplever en interessekonflikt?

• Ignorere det
• Rapportere det til HR
• Diskutere det med kolleger
• Løse det personligt