Modelo de Quiz de Política da Empresa
MODELO16 questões/17 slides
Personalize este modelo de quiz para atender às necessidades da sua empresa e teste o conhecimento e compreensão dos seus funcionários sobre as políticas da empresa, desde o uso de e-mail até a segurança no local de trabalho.
Crie um Questionário
Crie questionários interativos com perguntas e respostas em tempo real. Mantenha seu público engajado com feedback instantâneo e rankings ao vivo. Use a assistência de IA para criar questionários de forma rápida e fácil.
Hospedar Jogo de Questionário ao Vivo
Hospede um jogo ao vivo e veja as respostas surgirem em tempo real. Acompanhe a pontuação de cada participante, anuncie os vencedores e celebre os melhores desempenhos. Qualquer pessoa pode participar escaneando um QR code ou inserindo um código de jogo.
Compartilhar & Acompanhar Respostas
Compartilhe seu questionário via link para que qualquer pessoa possa completá-lo a qualquer momento no seu próprio ritmo. Veja as respostas enviadas, acompanhe estatísticas detalhadas em tempo real e salve os resultados para análise.
Jogos ao vivo gratuitos para até 30 participantes!
QUESTIONÁRIOS RELACIONADOS
Modelos de questionários de negócios
Utilize estes modelos para criar questionários interactivos em tempo real para formação de equipas, formação, para quebrar o gelo em eventos da empresa ou para desenvolver conhecimentos sobre produtos na empresa.
QUESTÕES DESTE QUESTIONÁRIO
Qual das seguintes opções é considerada uso aceitável do e-mail da empresa?
- Enviar mensagens pessoais
- Enviar informações confidenciais da empresa
- Usar para comunicação relacionada aos negócios
- Inscrever-se em newsletters
Qual é o prazo para a apresentação de relatórios de despesas?
- Fim do mês
- Dentro de 30 dias após a despesa
- Dentro de 15 dias após a despesa
- Fim de cada trimestre
Qual das seguintes atividades requer aprovação prévia do Departamento Jurídico?
- Participar de reuniões com clientes
- Assinar contratos
- Enviar e-mails internos
- Registrar horas de trabalho
Qual departamento deve ser contatado para questões relacionadas à saúde e segurança dos funcionários?
- Recursos Humanos
- Departamento Jurídico
- Departamento Financeiro
- Suporte Administrativo
Quantas horas por semana um funcionário em tempo integral deve trabalhar de acordo com a política da empresa?
Qual é o primeiro passo no procedimento de queixas da empresa?
- Apresentar uma queixa por escrito
- Mediação
- Entrar com uma ação judicial
- Falar com um supervisor
Com que frequência os funcionários devem alterar suas senhas de rede?
- A cada 30 dias
- A cada 60 dias
- A cada 90 dias
- A cada 180 dias
Onde os funcionários podem encontrar as políticas mais atualizadas da empresa?
- Manual do Funcionário
- Intranet da empresa
- Memorandos impressos
- Cartazes nas salas de descanso
Qual é o número máximo de dias de férias que um funcionário pode tirar?
A quem devem ser relatados os incidentes de assédio no local de trabalho?
- Um colega
- Seu gerente
- Departamento de RH
- Segurança
Qual é a política da empresa sobre trabalhar de casa?
- Proibido
- Permitido um dia por semana
- Permitido com aprovação do gerente
- Apenas em circunstâncias excepcionais
Qual das seguintes é uma formação obrigatória para todos os funcionários?
- Gestão de projetos
- Diversidade e inclusão
- Atendimento ao cliente
- Habilidades técnicas
Qual das seguintes atividades é permitida durante os intervalos?
- Navegar nas redes sociais
- Discutir projetos confidenciais
- Usar dispositivos da empresa para uso pessoal
- Sair do prédio sem registrar saída
Quanto tempo um funcionário tem para relatar uma lesão no local de trabalho?
- Imediatamente
- Dentro de 24 horas
- Dentro de 48 horas
- Dentro de uma semana
Com que frequência são realizadas as avaliações de desempenho?
- Mensalmente
- Trimestralmente
- Semestralmente
- Anualmente
O que um funcionário deve fazer se enfrentar um conflito de interesses?
- Ignorá-lo
- Relatar ao RH
- Discutir com colegas
- Resolver pessoalmente